Важные советы по поиску работы: 3 способа ускорить трудоустройство

Важные советы по поиску работы: 3 способа ускорить трудоустройство

В процессе поиска работы организация деятельности по достижению желаемой цели является едва ли не самым ответственным моментом, а чувство того, что повлиять на ситуацию, улучшив ее в свою сторону, возможно - именно тот ресурс, который повышает уверенность соискателя в собственных силах и возможностях.

Поэтому предлагаем 3 простых, но действенных способа организации процесса поиска работы, являющихся базовыми для всех соискателей работы.   

1. Организуйте процесс поиска

 В зависимости от должности, поиск работы может занять несколько месяцев. Не стоит волноваться по этому поводу. В то же время без организации процесса поиска все усилия будут напрасными. Важно понимать, что вакансии остаются на сайтах лишь ограниченное количество времени, и если приглашение на собеседование происходит спустя несколько недель после того, как отправлено резюме, вспомнить суть деятельности без описания вакансии может быть сложно. Поэтому важный момент – наличие таблицы, в которую заносятся компании, куда были направлены резюме, и золотое правило организации процесса поиска работы: сохранение сведений о вакансиях, на которые отправляются резюме.  

2. Свяжитесь с компанией

Ничто так не вводит в уныние человека, ищущего работу, как отсутствие обратной связи от работодателей, несмотря на десятки отосланных резюме. Ещё хуже - сухие и туманные отказы с мотивацией «Слишком высокий/низкий уровень образования», «слишком мало/много опыта» и т.п. Вся эта история может длиться месяцами, а причин, по которым работодатели не перезванивают, может быть, множество, и зачастую они даже не связаны с личностью соискателя. На одну вакансию работодатели получают от 80 до 100 резюме. Иногда у них просто не хватает времени всем ответить. Поэтому, чтобы разрешить ситуацию, не изматывая себя напрасными ожиданиями, лучше позвонить самому и узнать, в чём дело.  

Кроме того, звонок в компанию - отличный повод привлечь к себе внимание. Правда, при этом соискатель должен быть готовым к мини-собеседованию, но это зачастую бывает шансом на успешное трудоустройство.

3. Задействуйте все каналы для поиска 

Естественно, что телефонный звонок даёт больше возможностей обратить ситуацию в свою пользу, чем электронное сообщение.

Однако, в эпоху интернета, вы можете связаться с нужным человеком и через любую социальную сеть. Другими словами, если заявленная работодателем позиция действительно интересна и значима для соискателя, необходимо найти возможности для переговоров с сотрудником компании, отвечающим за подбор персонала, не боясь при этом показаться навязчивым.

Помните, что активность при поиске работы – это залог успешного трудоустройства!